勞工周休二日制明年元旦上路 全年放假數比以往多6天

勞動部繼年中將勞工的基本工資調升後,再公告修正《勞基法》,將勞工的國定假日比照公務員,將於明年1月實施。

勞動部今(9)日宣布修正《勞基法》,將勞工的休假比照公務員,取消孔子誕辰、國父誕辰等假日,不過仍保留五一勞動節,整年的國定假日會從19天減少為12天,於2016年1月1日實施;不過勞動條件及就業平等司表示,明年勞工全年放假日仍較過往增加6天,勞工權益並未受損。

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為配合明年勞工40工時政策,勞動部今日宣布實施修正勞基法,將勞工的國定假日比照公務員。(圖/中時電子報資料照,記者姚志平攝)

現行《勞基法》的法定規定工時是2周84小時,也就是隔周休二日制,勞工實際例假日為91天。而立法院今年5月中通過40工時法案,意即將全面調整為周休二日制,例假將會增加到104天,再加上19天的國定休假日,總假日將會來到123天,比公務員的115天還要多8天。

但是,為考量讓勞工與公務員的休假制度一致,勞動部自年中便召開多場座談會,以取得相關團體的共識,並決議將國定休假日從19天減少為12天,不過仍保留51勞動節,因此未來勞工的全年總休假日將為116天,依舊比公務員多了1天。

勞動部表示,這次縮減國定假日的方式,和當年公部門實施周休二日的模式完全相同,並未對勞工不公平;而本次修法預計影響260萬人。

※延伸影音

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