時報周刊/遠航迎接新客機 博碩士搶圓飛天夢


空服員起薪高,不少年輕人嚮往,各大航空紛紛祭出高薪搶人才,遠東航空也不例外,更打著「不需在外站過夜」的條件,吸引許多博碩士報考。

報導/謝禮仲 圖片提供/時報周刊

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畢業季來臨前,社會新鮮人已積極為踏入職場布局,日前遠東航空招募最新一波空服員,吸引2,712名考生,爭取稀少的40個名額,符合近期一項「新世代最嚮往企業調查」中,航空業備受青睞的趨勢。

以年輕、活力、專業為形象特色的遠航,因應即將上線服勤全新波音737-800客機所需的人力,日前舉行空服員招募,錄取率約僅1.4%。應試者多數為各大專院校應屆畢業生,男女比例約為1:10,其中近150位擁有碩士學歷,另有1位國立大學的博士生。

除國內碩博士生外,取得國外碩士學位的報考者也多達20位,他們分別在英國、美國、澳洲與瑞士讀完碩士,回到台灣一圓飛行夢。

空服員出身,遠航資歷將近30年的空服處副總經理盧紀融表示,空服人員除基本儀態落落大方、語言能力流暢外,細膩貼心、活潑開朗、熱誠且具同理心尤其重要。遠航著重年輕活力,因此,在這波空服員招募前,便已前往各大專院校進行徵才講座,讓社會新鮮人對航空業有更深層的認識。

友航空服也來應徵

盧紀融表示,擔任遠航空服員每天上下班,不需要在外站過夜,薪資高達4萬到5萬不等,不僅吸引眾多新鮮人前來應試,也有其他航空公司的空服員,看重可以天天陪伴家人的特點,前來應徵。

本次招募空服員,應試者的多益英語(TOEIC)成績需在500分以上,或托福(TOEFL)成績450分以上,才有機會參加初試海選。初試現場通過文件審核後,每5人一組進行中英文廣播詞朗讀與簡短對談。為降低報考者現場緊張感,遠航特於考場安排現役空服員,以即時互動的方式分享經驗,讓考生在考前獲得寶貴的應考祕訣。

空服員鄭詩璇表示,去年自己也是坐在台下的考生,心情的緊張與忐忑在所難免,能夠通過訓練與考驗成為正式執勤的空服員,感到相當幸運,也珍惜這次能近距離與應考同學分享考試經驗的機會。

通過初試的人員另將進行第二階段的深度面談與決選,出線者隨即接受3個月、200小時密集的地面與空中訓練。最終錄取的40位新進空服員,預計在6月與8月分兩批報到執勤。

新機6月上線飛航

繼2015年兩波空服員招募,目前遠航空服員總數為106人,服勤於既有的國內外航線。深耕的金門與澎湖馬公航線,台北、台中、高雄每天均有班機往返,兩岸航線則有太原、天津、銀川、石家莊、合肥、成都、呼和浩特等定期航班。

盧紀融表示,遠航全新的波音737-800客機將於6月抵台,新機載客量較大,又適逢暑假旺季,6、7、8月的金門、馬公班次將更形密集,可提供旅客更多、更便捷的服務。此外,新客機也將擔綱航程超過3小時的航線,以及第四季的日韓包機主力,讓出國旅行的飛行舒適備增。

遠東航空董事長張綱維不斷強調:「航空公司最重要的是人!」該公司需要正派積極且具有熱誠的人才加入團隊,透過扎實的人員專業訓練,每個動作都建立在飛安的基礎上,把人才準備妥善,飛航安全與服務品質自然能達到高標。

 

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