278家企業上調加班時數 較上一季減少五成

勞動部公布第三季「加班輪班間隔及例假線上備查系統」登錄備查統計數據,登錄加班時數調整公司共278家、輪班換班休息時間調整者2家、七休一例假調整者66家,與第二季相比下降許多,對此勞動部表示登記不等於正在實施,且登記者與上一季可能有所重複或取消。

勞基法今年3月調整後,新增放寬「7休1例假可挪移」、「輪班間隔可從原定11小時再縮短」與「每月加班時數上限可提高至54小時」三項規定,開放經工會或勞資會議同意的公司,申請勞動部備查後,即可鬆綁實施。

根據勞動部公布的登錄備查統計數據,登錄加班時數調整公司共278家、19萬7116人,較前季減少138家、14萬8466人;輪班換班休息時間調整者2家、1873人,較前季減少3家、5006人;七休一例假調整者66家、1萬2357人,較前季減少11家、3萬8866人。

由於第三季的備查公司數量相比第二季下降許多,對此勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示每家登記備查公司實際實施放寬規定的時間不一,有的可能只是先登記尚未實施,因此不是有登錄的公司就表示正在實施放寬,另外登記的家數與第二季相比也有可能有所重疊。

勞動部職安署綜合規劃與衛生組組長萬榮富說,職安署會針對上線放寬的企業進行專案檢查,預計在年底前已規劃500次的勞檢。勞動部提醒,若僅得到工會或勞資會議同意卻未備查者,可處以2到100萬的罰鍰,違法情況較多也會列入高危險行業,加強稽查。

中時 李宜秦

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