長榮反制罷工停年終 勞動部:恐違反《工會法》

長榮航空勞資爭議愈演愈烈,桃園市空服員職業工會下周一(13日)將啟動罷工投票,但長榮昨(8)日卻發布公告,稱一旦罷工可能暫停年終獎金與調薪,同時暫停員工及眷屬申請優惠機票,罷工期間配合出勤員工則不在此限。勞動部今日表示,此舉可能有違反《工會法》不當勞動行為規定之疑慮,長榮應拿出最大誠意與工會協商。

▲桃園市空服員職業工會下周一(13日)將啟動罷工投票。(資料照,照片取自「桃園市空服員職業工會」)

勞動部表示,工會罷工是辛苦的事,若非不得已,沒有工會會輕易選擇罷工;罷工也不是工會目的,最終是希望長榮航空公司能正視勞方的聲音跟需求,因此,長榮對於工會行使合法罷工權應予尊重而不該介入。

勞動部指出,工會正依法進行罷工投票,長榮航空以員工是否參與罷工給予不同對待,若有工會法明訂「對於勞工加入工會、參加工會活動或參與或支持爭議行為,而減薪或為其他不利之待遇」之情形,可能構成不當勞動行為。

勞動部強調,若經裁決委員會裁決確定違法事實,可處公司3萬元以上、15萬元以下罰鍰,如未依裁決決定書所定期限為一定之行為或不行為者,亦將處公司6萬元以上、30萬元以下罰鍰,並得令其限期改正,屆期未改正者,得按次連續處罰。

「長榮航空不應對勞工支持工會行動或參與罷工行使法定權益有不當對待。」勞動部指出,在有可能達成協議之前,任何激怒他方造成衝突擴大的行為,勞動部都不樂見且不鼓勵;現階段工會尚未啟動罷工投票,更遑論實際進行罷工,勞資雙方仍有很大的空間彼此溝通,共創雙贏。

(中時電子報)

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