工會扯華航年終3個多月 長榮航狠打臉

桃園市空服員職業工會改打輿論戰,昨日工會監事曲姓空服員於東森財經台晚間播出之「這!不是新聞」政論節目中,發表許多不實指控,長榮航空表示,該位空服員不只拿低職級比高職級,還自己幫華航「加薪」,均屬不實指控。

這位上節目的現職空服員,其職位為「副事務長」。曲姓空服員刻意於昨(26)日節目中,以其薪資與華航「客艙經理」相比,來論述本公司待遇較低,實則華航「客艙經理」與本公司對應的職級實為高一級職位的「事務長」。

長榮航表示,曲姓空服員只拿相近年資,不論職級差別,亦不問工作時數差異之薄弱基礎來作比較,控訴公司薪資待遇不佳,實屬荒謬。

再者,長榮航空近幾年來都發給員工4個月的年終獎金,據了解,華航則是1.8~2.2個月(已包含第13個月的保障薪水),曲姓空服員自行解讀華航年終共有3點多個月,刻意誤導民眾對於兩家航空公司年終獎金差距之認知。

關於飛行加給(Flight Pay)的計算方面,簡而言之,空服員當月飛行時數決定飛行加給之倍率,飛行時數愈多,飛行加給倍率愈高,各家航空公司均是如此。

長榮航表示,年資25年的曲姓空服員在節目中表示自己的飛行加給僅有260元/小時,遠低於華航年資超過30年工會趙理事長,然經公司了解,曲姓空服員除對華航薪資結構之認知恐有誤解外,因其個人出勤時數低,2018年迄今每月平均飛行時數,比同職級組員的平均飛行時數少約20小時(同職級平均為79.8小時)因其個人飛行時數不高,飛行加給自然較低。

長榮航空表示,對於曲姓空服員隱瞞部分資訊,公然不實陳述,公司深表遺憾,也期待空服員早日返回工作崗位,並鄭重呼籲請工會停止憑空捏造不實謠言,造成分裂對立。

中時 黃琮淵

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