華航機師違約跳槽 判賠404萬定讞


航空公司培養人才,動輒花費上百萬送人出國受訓,通常回國任職都會簽定契約,華航一位­前機師,四年前申請育嬰假留職停薪,華航一查發現,他早就跳槽到韓航,但簽約明訂二十­年不得自請離職,華航認為機師出走損失慘重,怒告對方違約,求償訓練費用和違約金四百­八十九萬,法官認為機師違約跳槽,確實對業者造成損失,最後判賠四百零四萬定讞。

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