旅行社主管兩年遲到近百次遭解僱 上訴逆轉勝獲賠333萬


台北市一家旅行社的主管,因為兩年內遲到近百次遭到解雇,一狀告上法院,獲判勝訴,旅­行社判賠333萬元。因為法官認為,旅行社老闆明知這位主管遲到情形嚴重,但卻沒有告­誡或懲處,反而幫她加薪,但卻以遲到太多予以解雇,違反勞基法,全案定讞。

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