《勞基法》修法二讀 滿半年有3天特休、砍7天假、一例一休表決通過

編按:立院表決「一例一休」通過

立法院今(6)日處理一例一休,下午朝野協商破局,再度爆發之肢體衝突,晚間立法院院會二讀表決,以60位贊成、40位反對下,通過《勞基法》第36條修正條文,也就是一例一休,勞工每7天內至少要有2天休息,而這2天則1天為例假、1日為休息日。

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朝野立委下午攻佔主席台,引發衝突。(圖/中時電子報,記者陳信翰攝)

現行條文明定,勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假;經二讀會表決通過之條文則改為,勞工每7日應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。法案仍待三讀。

至於砍勞工7天假方面,立法院院會晚間二讀表決通過,孔子誕辰(9月28日)、國父誕辰(11月12日)、蔣公誕辰(10月31日)、革命先烈紀念日(3月29日)、台灣光復節(10月25日)、行憲紀念日(12月25日)、開國紀念日之次日(1月2日)等7天國定假日,確定廢除,本條文於明年元旦起起施行。

另外,立法院院會晚間二讀也表決通過《勞基法》第38條,未來年資滿六個月的勞工,即可享有3天特休假,滿一年7天,兩年增為10天,三年15天,滿5年至9年有15天,滿十年則為16天,十年後每年年增滿一年便增1天特休,直到30天為止,而如果特休沒休完,雇主必須照發薪資。

※非讀不可:


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