超時未給加班費 桃市勞動局開罰自家人

違反勞基法連桃園市政府自家人都難逃被開罰命運,市議員黃婉如接獲基層公務員陳情,拜託市長可以讓他的家人休息,因為配合公家辦活動,很久沒正常上下班,不到晚上10點看不到人回家,一下海芋節、花彩節、米干節,勞動局長王安邦表示,市府的確有開罰自家人,開罰理由為超時、未給加班費。

黃婉如說,基層員工說要配合很多活動,像是海芋節,酷玩音樂,龍岡米干節等等,市府都在辦活動,員工疲於奔命,他們到底是不是用勞基法?王安邦說,若是公務員則不適用,但若約聘雇,就要照勞基法規範。

但延長上班是事實,王安邦坦承有開罰府內單位,包括勞動局自己開罰自己,因為連續工作,在2015年2月10日依勞基法第36條開罰;環境清查大隊2016年9月因未給付加班費、2016年7月申訴人申訴後遭不利處分及2015年8月未經勞資會議同意延長工時。

衛生局同樣因超時及未依法給付加班費遭開單,桃園區公所除未依法給付加班費外,還有工資未全額給付;蘆竹區公所2013年因連續工作遭開罰,楊梅區公所也是未依法給付加班費、未經勞資會議同意延長工時、未置備出勤紀錄表。

而今年才通車的桃捷公司,今年3月30日228連假及2014年11月10日、今年4月20日、2012年10月21日超時工作,2016年12月22日國定假日出勤工資未給。

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