新鮮人成快閃族 104調查:南部、傳統製造業最高

進入新鮮人求職最高峰,104資訊科技調查,今年超過6成企業聘用社會新鮮人、平均月薪2萬7,302元,皆創近3年最高;但調查顯示,近2年企業招募的社會新鮮人,26.8%不到3個月就離職,換言之,平均每4名新鮮人,就有1名試用期未滿快閃,其中,以南部企業、傳統製造業和一般服務業,新人快閃率最高。

104調查顯示,61.4%企業今年有聘用社會新鮮人(含應屆畢業或役畢),較去年51.9%高出近10個百分點;同時,企業今年提供新鮮人平均月薪2萬7,302元,也是近3年最高,整體而言,今年新鮮人求職環境相對友善。

值得注意的是,今年企業提供社會新鮮人的薪資,仍呈現「北高南低」、「科技高、服務低」的結構差異。

104調查顯示,北部企業提供新鮮人平均月薪2萬8,091元,南部企業提供新鮮人平均月薪2萬5,761元,北高落差超過2,000元;從四大產業來看,電子製造業新鮮人平均月薪最高,為2萬8,309元,一般服務業最低,為萬26,583元。

104資料庫統計,今年6月、7月已分別有超過6萬名新鮮人投履歷。但據104調查,企業近2年招募的社會新鮮人,26.8%在3個月內離職,換言之,平均每4名新鮮人,就有1名在試用期內快閃。

究其原因,超過4成企業認為是新鮮人「對工作內容的期待有落差」,近3成企業認為,新鮮人「不適應企業文化或公司環境」。

而新鮮人快閃率,也有南北及產業差異。104調查顯示,南部企業新鮮人快閃率最高,為32.8%,高於整體平均6個百分點;按四大產業,傳統製造業新鮮人快閃率31.1%最高,其次是一般服務業27.6%,皆高於平均值。

工商 工商時報記者/方明

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