違反性別工作平等法 新北3違規業者已改善

新北市勞工局今(19日)公布第3波性別工作平等法專案檢查結果,在受檢的20家醫療保健服務業中,計有財團法人私立健順養護中心、三重區祐民醫院及宏仁醫院等3家事業單位未設置哺集乳室或托兒設施、措施,違反性工法第23條規定,經勞工局發函通知後,目前皆已完成改善。

勞工局說明,性工法去年5月修正公布第23條規定,將原本僱用250人以上的雇主應設置哺集乳室、托兒設施或提供托兒措施的規定,向下修正至100人以上,但因該條文未明定罰則,所以勞工局目前採取輔導改善方式,促使業者遵守該項法令規定。

勞工局指出,為落實性工法第23條規定,並要求雇主提供相關托兒服務,自今年8月起,另針對100人以上的事業單位,不分行業擴大實施性工法檢查,以增進雇主對性工法的認識,並保障勞工應有的勞動權益。

中時 中國時報記者/葉書宏

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