IMD世界人才排名台灣23 勞動力外流成隱憂

瑞士洛桑管理學院今天發布了2017年IMD世界人才報告,台灣在63國家或地區中排行第23,在亞洲位僅次於香港及新加坡位居第3。專家從報告中各項指標分析,台灣在留才和攬才的指標上排名偏低,恐怕在未來成為顯著的問題。

據瑞士洛桑管理學院(IMD)今年發布世界人才報告顯示,全球前5名分別為瑞士、丹麥、比利時、奧地利及芬蘭,台灣排名為第23,和去年的排名一樣,在全球名列中段班。台灣在亞洲則是僅次於排名12的香港和排名13的新加坡位居第3,並且領先排名28的馬來西亞和排名31的日本。

世界人才報告(IMD World Talent Report 2017)是由「世界競爭力報告」的300多項指標中,挑選包括教育、勞動市場等約30項指標,並彙整成為以「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」3大類為標準來進行排名全球63個國家或地區的人才表現。

報告指出今年台灣3大指標中可以看出台灣企業重視員工訓練、個人所得稅率有優勢,但公共教育支出占GDP比重、生活成本、人才外流及企業留才則須再加強。專家則對此分析短期內台灣不會有明顯的人才問題。不過長期來看,人才外流又無法吸引外籍人才移入的問題,恐怕對台灣有顯著的影響。

台灣在這份報告3大指標中的「投資與發展人才」排名全球第25,在企業重視員工訓練及健康環境上的評分上不錯,分別名列全球第10及第12。在「吸引與留住人才」排第26,其中在生活成本及人才外流項目上第47、商業環境吸引外籍人才及企業將攬才也僅名列第44。最後,「人才準備度」指標則為排名第22,特別需要注意的是在語言人才及勞動成長力項目上也是名列中後段班。

中時電子報 蔡萱

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