台廠軟體工程師沒創造力?PTT之父:太血汗害的

有「PTT之父」稱號的杜奕瑾,今年4月底由美國返台,創辦台灣人工智慧實驗室(Taiwan AI Labs),他以自己面試應徵者的經驗觀察指出,台廠軟體工程師較欠缺創造力,與血汗工作環境有關。

杜奕瑾過去曾在微軟人工智慧首席研發總監,他接受《中央社》專訪時表示,台灣真的不缺乏軟體人才,但可惜的是,他們在本土科技業工作幾年後,變得不敢提意見,什麼事都要等老闆下指令再盡力做到最好,加上被工作壓榨殆盡,根本沒有創新的時間,導致想法與曾在外商工作的工程師相比,明顯較僵化、規格化。

杜奕瑾說,以他的觀察,在外商工作的軟體工程師,很多創新都是從體驗中得到靈感,他們很有創意,並且會找資源、找想法。反觀台灣教育一直以來,都鼓勵學生只能有標準答案,加上科技業血汗、高工時,對未來人才競爭力會產生極大的負面影響。

中時電子報 邱怡萱/整理報導

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