近9成企業認同 錄取看1關鍵

過年後是轉職旺季,勞動部旗下網站「台灣就業通」針對1109家企業調查顯示,首季高達60.6%企業「有人才招募計畫」,超過85%企業認為,「符合工作需求的經驗」是錄取關鍵。

台灣就業通去年底進行「2017企業徵才喜好大調查」,近期公布結果。受訪企業認為,決定錄取最重要條件為「符合工作需求的經驗」(85.21%),其次是「專業知識與技術」(63.84%),第三「曾任職於同業」(43.91%)。

除專業能力外,企業最重視2項個人特質。75.38%企業重視求職者「工作穩定性」、避免工作換得太頻繁,其次為「抗壓性」(70.87%),再來是「個性是否好相處」(36.52%)。

另調查發現,進入招募後期,67%企業會向求職者前公司打聽過去工作表現,重點包括「確認求職者工作表現」、「確認求職者職務/工作內容」和「求職者性格特點」。

建議決定要離職時,把握「好聚好散」的原則。儘早將手邊工作整理和交接,漂亮地和前東家說再見!

還有面試3大地雷要當心,包括:無故爽約或遲到,讓企業不想錄用(75.29%),其次為「大肆批評前公司」(46.71%)、「毫無準備,一問三不知」(45.63%)。

中時電子報 陳定瑜/綜合報導

相關文章

分享