勞動部到府育才 助小型企業轉型

新鉅峰國際科技有限公司看準物聯網市場,透過勞動部「小型企業人力提升計畫」,申請相關課程進行員工訓練,後來成功轉型,從原先的電腦周邊及事務機器維修服務,跨足到智慧醫療領域,結合手機APP,替民眾管控健康、提醒定時用藥,打入藥局及診所市場,未來還將開發軟體,配合穿戴式設備搶攻健康市場。

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勞動部勞動力發展署雲嘉南分署指出,「小型企業人力提升計畫」免費幫小型企業辦理內部員工訓練,不僅課程客製化,還能直接到公司開課,許多小型企業訓後轉型成功,接到新訂單後業績成長顯著。

新鉅峰國際科技是個6人的小公司,從2016年申請計畫,開設Android智慧型手機軟體開發及商業模式課程,並開發出結合「藥袋QR-code、專業知識、APP平台」的i-MED手機APP程式,2017年再增加嵌入式系統之應用與開發、長照2.0等課程,研發出穿戴技術軟體,可量測血壓、血糖及心律,今年可望結合硬體上架,抓住網路商機,擴大業務範圍。

柯呈枋說,該計畫去年光是在雲嘉南地區,就開設超過2000班課程,近400家、1萬4000人次勞工受惠,今年度配合5+2創新產業及新南向、資安趨勢,將強化物聯網、工業4.0、太陽能光電、新南向、資訊安全等課程,凡是未滿51人、有營業登記的企業就能申請,將會有專業顧問評估,並擬定客製化課程,申請日期到7月底截止。

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中時 莊曜聰

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