北漂族不回家!除了低薪這因素更現實 高雄一輩子都沒有

一直以來,許多南部民眾都會選擇北上到台北工作,這些「北漂族」也成為今年高雄選舉的攻防戰,不過有網友不解,在PTT上詢問究竟是甚麼原因才會造成北漂族那麼多,「薪資差多少就決定北漂?」,一名公教體系的高雄人對此回覆,薪資只是冰山一角,最重要的決定因素是「升遷機會」。

該名網友在PTT高雄版說,北漂的重點不全是薪資,而是各種升遷機會,可以這樣想:現在投入職場,5年後的升遷機會,待在高雄VS台北?

他表示自己的弟弟是北漂族,2012年入行時薪水48K,6年來跳槽兩次,如今已經是月入11萬的族群,弟弟無法回高雄的原因在於高雄根本沒有相關產業讓他跳。

接著談到自己,因為屬於公教體系,每個地方薪水都差不多,所以留在高雄。自己也有朋友選擇留在高雄在私人中小企業上班,但出社會10年,僅從27K變成35K而已,中間還是有加薪過的。

他說高雄好處在於市區的老區有很多便宜的房子,不用300萬就可以入手。台北則是薪資高,升遷機會多,但缺點就是一樣買不起房子,不過多數人現在也都學聰明,選擇在新北、桃園置產,然後通勤到台北上班,只要台北解決住的問題,食、衣、行其實並不會比南部貴。

該網友舉例台北的交通網非常發達,根本不用自己養車,吃的話如果自己願意下廚,台北許多果菜市場也跟高雄一樣甚至更便宜,鄉下地方除非也是去果菜市場,否則買肉買菜更貴。

該網友繼續說,如果一直待在北市發展,甚至到成家,教育資源又是一個重點,多元文化刺激夠,交通發達的緣故,去書店或看展都很方便又有優惠,許多活動與展覽都是都在台北辦展。

他說高雄子弟兵資質當然不會輸北部人,但「競爭意識」卻差很多,家裡不夠富裕,沒資源也欠栽培,導致自信心差很大,相比北市學生不夠強健,也影響到未來發展。

不少北漂族也紛紛認同:「真的,北漂重點就是各種機會」、「教育資源真的差很多」、「我就是北漂念書的,對競爭意識跟交通超有感,差距真的很大」、「說的都是真的,但台北住的問題真的很難解決」、「對的,薪資一開始兩邊差不多,但越後面差距越大」、「我太太在高雄沒適合的產業,北漂工作5年,現在八萬不含獎金;高雄不缺人才,但沒有相對應的產業」、「光生活步調就差超多,台北永遠覺得時間不夠用,高雄步調感覺就很慢,時間很多」,但也有人認為就是中央政府規劃與資源分配不均問題,全世界都會有。

中時電子報 林毅

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