飯店女員工控主管性侵 檢方不起訴

新竹縣某大飯店陳姓房務主任將飯店當砲房?女房務員指控陳男連續7次趁她在整理房間時,將她推倒在床硬上,陳男承認2人曾在飯店房間嘿咻,否認強制性交,檢方偵查認無積極證據證明陳男犯行,依法不起訴處分。

女房務員稱2016年11月5日下班後,被陳男約去租屋處聊天,陳男對她親吻,因陳男有未婚妻,她說這樣是不OK的事情,陳男說想跟她交往,強脫她的衣服發生性行為,當晚不讓她離開。

女方指隔天早上陳男載她去上班,在客房做清潔工作時,陳男跟她說真的喜歡她,才會對她做那些事情,並把房門關起來,把她推到床上性侵,提出發生時地,指控陳男都是趁她做客房工作時,將她推到床上強制性交共7 次。

陳男堅決否認犯行,稱當時2人是男女朋友關係,約女方到其租屋處住,沒有用強暴方式對她,隔天沒有與她發生性行為,但後續確實有在飯店房間與她發生關係,是兩情相悅。

檢方調詢飯店人員查證,同事證稱2017年3、4月間,女方曾說房務部主任陳男其實是她男友,大家才知2人有在交往,女方事後去買飲料請大家喝,還說2人有在公司內發生性行為。

檢方發現女方指述遭陳男性侵期間,2人仍持續交往,女方還為陳男購買午餐,7次聽從陳男指示將房門反鎖,甚至事後與其餘同事談論雙方交往,並在飯店房間內發生性行為之事,與性侵害被害人有很大差異。

檢方以女方指控被強制性交的最後發生時間,遲到10個多月才報妹,未在案發後立即報警或驗傷,且無其他相關事證佐證指訴內容是否為真,復查無其他積極證據認定陳男有犯嫌,應認陳男犯罪嫌疑尚有不足,為不起訴之處分。

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中時 羅浚濱

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