高齡社會長者臨托 有公司提供

台灣漸漸邁向超高齡化社會,為了讓勞工能在工作與生活取得平衡,勞動部從103年提供「推動工作生活平衡補助計畫」,至今已有1442家企業、2334措施,支持員工紓解身心壓力,而今年首度有企業申請「長者臨時照顧空間」,讓員工能夠兼顧工作與家庭照顧。

勞動部「推動工作生活平衡補助計畫」,補助企業推動優於法令的友善員工措施,補助項目包含企業辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間、特殊需求員工協助措施及宣導等,每企業最高補助60萬元。

近年來,有越來越多企業為協助員工職場適應,透過申請補助「員工關懷與協助」,辦理員工危機關懷、敏感度訓練、輔導關懷技巧等課程,培訓各級主管對員工關懷知能,建立企業關懷種子,給予有需要支持及協助的員工關懷。

勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞表示,今年首度有金統立公司申請「推動工作生活平衡補助計畫」的「長者臨時照顧空間」,該公司發現部分同仁有長輩照顧的需求,因此允許員工可以把長輩暫時寄在公司,減少勞工請假。

勞動部提醒,109年「推動工作與生活平衡補助計畫」第一次申請預定在109年2月至3月間辦理,企業可以提前評估員工需求,規劃工作與生活平衡措施或課程活動申請補助。

中時 林良齊

相關文章

分享