政院5年9億元留人 公費醫師留任偏鄉最高月領18萬

為彌補偏鄉醫療人力不足,行政院會14日通過「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」,將在未來5年投入9億元經費,填補過去7年因一般公費醫師停辦出現的人力缺口,衛福部表示,未來一般公費醫師在偏鄉服務,加上加成最高可領到18萬元。

衛福部醫事司長石崇良表示,公費醫師分為一般公費醫師及地方養成公費醫師,其中一般公費醫師是在偏鄉醫院服務,而地方養成公費醫師則是原鄉離島衛生所服務。由於地方養成的公費醫師的入學條件不同,在地養成的限定設籍在離島及原鄉,人數相對較少,過去一年約20人,2019年增加到50名,但醫學生培育要一段時間,無法馬上進入偏鄉。

石崇良說,至於一般公費醫師跟一般入學管道相同,只是有未來服務的義務要求,一般公費生制度從1975年開辦,在2009年停辦後,到2016年重啟5年500位,但2009年到2016年,其中7年空窗,就是政院通過「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」要填補的空窗。

他表示,一般公費醫師自開辦起已培養6000名醫師,但留任率僅16%,但停辦後這幾年每年分發100位公費醫師已銳減,明年48位,後年20位,接下來就斷層,因此偏鄉3、400名醫師會降到200名,中間會出現100位的落差。

在政院通過「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」後,石崇良指出,未來5年投入9億多經費改善偏鄉醫療人力。也就是對於服務期滿、未滿65歲的公費醫師,願意繼續留在偏鄉的醫院、衛生所、衛生室服務,分別按照偏遠程度、科別,給予基本7萬到10萬每個月的補助,另外會有加成,按照邊遠程度或科別,最高會有18萬元,也就是加成後區間將在12萬元至18萬元。

蘇揆則說,他在11月8日核定「優化偏鄉醫療精進計畫」,預計5年(2019-2023年)投入近10億元,鼓勵600多位服務期滿的公費醫師留任、並進一步希望退休公職醫師也能回任,以穩定偏遠地區醫師人力。

中時 張理國

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