2臨時工清溫泉井身亡 雇主要負責任

陽明山中山樓4年前由廣鎂營造雇用林姓、陳姓臨時工清洗溫泉井,不料2人吸入井內硫化氫死亡,一審認為廣鎂非職業安全衛生法規定的雇主判無罪,二審改判公司罰30萬元、公司負責人及工地現場副理各判刑6月、4月,可易科罰金,最高法院駁回上訴確定。

外送員死亡事件後,臨時工與雇主的法律關係曾引發討論,本案最高法院判決理由中指出,如果因臨時工契約因含有承攬性質無法適用職安法,無異縱容雇主得形式上以承攬契約名義規避責任,顯非事理之平,亦不符合前揭保障工作者安全及健康之立法目的。

判決指出,廣鎂公司2014年承攬自來水工程總隊發包的「陽明山中山樓溫泉取供設施統包工程」,2015年7月2日申請竣工,為避免工地現場溫泉井內汙垢影響驗收,於是僱工清洗溫泉井,廣鎂公司僱用臨時工林鍊根,並透過林僱用陳正直進行清洗。

20日上午8點多,廣鎂公司及負責工地現場的副理,讓沒有任何防範設備的2名臨時工貿然進入溫泉井清洗內壁之際,2人因持續吸入井內空氣中之硫化氫氣體昏迷,都中毒窒息死亡,直到晚上8點因林、陳的機車仍停在工地現場,現場副理才發現2人陳屍井內。

檢方起訴廣鎂公司違反職安法,公司負責人王男及工地現場副理申男業務過失致死罪,士林地院認為臨時工獨立從事勞動工作,獲致報酬,判決公司等無罪,高院認為臨時工承攬工作但仍與廣鎂屬勞動契約,逆轉改判有罪,廣鎂提上訴,最高法院駁回定讞。

中時 林偉信

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