違法雇主太晚公告?職安署允檢討

依職安法規定,違反該法可以公布事業單位、雇主、代行檢查機構、驗證機構、監測機構、醫療機構、訓練單位或顧問服務機構名稱、負責人姓名,但現行往往公告日期要待處分日期一個月至二個月的時間才會公告,職安署署長鄒子廉表示,時間是否要每半個月或每一個月定期公布,將會做檢討、加快監督雇主的責任。

職安法規定,若發生重大職災、違反職安法規定或發生職業病等,可以公布違法雇主、負責人姓名,但遭外界質疑速度太慢、無法有效懲戒雇主,鄒子廉表示,違法雇主將依勞基法、職安法盡早公布,時間要不要每半個月或每一個月,這可以檢討。

鄒子廉提及,至於勞檢員人數近年來已經達1千人,人力到職率約9成多,但因勞檢壓力大、轉職率較高等,未來職安署會加強支持勞檢員;目前陪鑑有邀請專家學者、工會陪同,但他坦言,勞檢是行政檢查,不可能讓所有的關係人都來參加。

中時 林良齊

相關文章

分享