註冊率100%還減薪 育英醫專教師抗議

育英醫專老師2、30人昨天到教育部前陳情,要求教育部督促學校歸還扣減14年的學術研究費。(林志成攝)

 「還我血汗研究費,學校不要惡意減薪。」高雄育英醫專109學年註冊率達100%,辦學相當出色,不過學校因應少子化從2008年起扣減教師4成學術研究費,每人14年來共少領約200萬元薪資,他們昨到教育部前陳情,要求學校還錢。

 育英醫專從97學年起每年註冊率均超過9成,甚至在104、105及109等3個學年還達到100%的佳績,每年也都有1000萬至3000萬元盈餘,在這個少子化的時代,表現非常傑出。

 不過全國私校工會、育英醫專教師會昨動員2、30位教師到教育部前陳情,要追討被扣減14年的學術研究費。全國私校工會理事長尤榮輝說,過去招不到學生、財務不佳的學校會對教師減薪,但育英醫專辦學績優,仍扣減教師學術研究費,讓人難以接受。

 尤榮輝說,育英醫專2007年9月召開臨時校務會議疑似以移花接木方式造假會議紀錄,並據以從2008年2月起扣減講師4成研究費,2011年起擴大到助理教授以上,累計每位教師這些年少領約200萬元薪水。

 育英醫專教師楊淑淨表示,2008年起被扣減4成學術研究費後,教師們每年都表達不滿,但校方置之不理,10幾年了,他們不想再忍了,因此站出來爭取自己權益。

 育英醫專前招生組長許雪芬說,她負責招生10多年,每年都交出好成績,還曾獲學校表揚。不過去年10月她參與工會提出申訴追討被扣減的學術研究費,12月31日就被拔除行政職,遭到不公平對待。

 對於教師們前往教育部陳情,育英醫專發表聲明表示,教師薪資之發放,均依相關規定辦理;至於行政職務之安排,乃行政裁量權,校方並未違反法令。

 教育部技職司科長謝麗君回應,2013年前,學校要扣減教師薪水,應依校內規定執行;之後,《教師待遇條例》修正,學校要跟教師個別完成協議後,才能調減薪水。教育部將檢視育英醫專當初扣減教師學術研究費是否合乎程序,並會進行妥善處理。

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