勝過日韓 台灣女力崛起 創業指數亞太第4

台灣女力崛起,萬事達卡發布最新女性創業指數調查,台灣市場在亞太區拿下第4名,贏過鄰近日本、韓國,圖為上班族。(本報資料照片)

 台灣女力崛起,女性創業實力不容小覷;萬事達卡昨於國際三八婦女節發布最新女性創業指數調查(Mastercard Index of Women Entrepreneurs),台灣市場在全球58個經濟體中排名第12名,在亞太區則拿下第4名,贏過鄰近日本、韓國,排名僅次於紐西蘭、澳大利亞與泰國。

 萬事達卡台灣區總經理陳懿文表示,從經濟部去年統計顯示,台灣中小企業主有36.8%為女性,高於萬事達卡調查全球平均值的1/3,顯見台灣女性創業市場活絡程度相對較高。

 男、女性創業所面臨的挑戰大不相同,萬事達卡報告指出,男性擔心員工支持度不足,女性多擔心資金取得來源不易。不過陳懿文指出,全球市場對女性創業資源分配不均,據世界銀行相關報告,全球女性中小企業收到的貸款總額僅占整體中小企業貸款的5%;與各國相比,台灣不僅企業抵禦疫情的能力強,女性取得金融資源的環境也相對友善。

 yes123求職網昨也公布「職場女力與工作性別平權調查」,國內7成受訪女性認為目前「經濟獨立」狀態,平均薪資為3萬6320元,不過,即使7成女性認為經濟獨立、能養活自己,在台灣職場環境中,仍有59%受訪者認為台灣職場「性別歧視」嚴重,有64%女性曾經在求職時遇到歧視,最常見的是被追問婚育計畫,被挑剔外型、身高體重,或被追問感情狀況等。

 yes123求職網發言人楊宗斌表示,隨高等教育普及化,女性上班族學歷不是問題,缺的是發揮長才的機會,建議企業主要能給予對等薪酬,例如,企業指派公務時,要先打破性別刻板印象,包括外派、出差洽商、簽約場合,不要刻意避開女性同仁,應給予同等競爭加薪、升遷機會,也同時建議女性上班族適時展現企圖心,突顯自我工作態度與能力優勢,對企業主來說,才能發揮男、女「一加一大於二」的職場綜效。

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