痛失親人還倒貼70萬!他遭霸凌「辦公室結束自己」…家屬因「1關鍵」敗訴慘賠公司錢

記者陳冠萍/綜合報導

一名男子上班後,因為覺得自己屢受主管刁難,悲傷之下選擇在辦公室輕生,並留下遺書,表示自己遭到嚴重霸凌。家屬看到遺書後覺得心痛,沒想到自己的親人才剛上班5天,竟壓力大到走上絕路,因而告上法院。未料,公司卻反告男子家屬,認為他在辦公室自殺行為造成公司損失,因此要求家人賠償。

示意圖。(圖/翻攝自PEXELS)

事情發生在2018年10月,一名男子到公司上班後,被一名女主管霸凌,女主管會要求男子加班,卻不能報加班費、清晨4點要出勤、言語羞辱等。工作到第5天時,主管要求男子星期六加班,且隔日必須交出周報告,這成為壓垮男子的最後一根稻草,不堪壓力的男子選擇在辦公室輕生。

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事發現場留有男子遺書,遺書中寫下女主管對自己的壓迫,以及把女主管要求他不准休假、不准加班等內容都寫進裡面。家屬收到遺書後悲痛萬分,認為都是女主管的惡意刁難及霸凌才會讓他們失去一個重要親人,於是氣得向女主管要求216萬元左右的賠償金。

法庭上,針對家屬指控,女主管一概否認,他表示男子也才上班5天而已,自己對待他的方式就跟他人一樣,還會因為他是同鄉對他多加鼓勵,不懂他為何走上絕路。而男子公司則指出,因為男子在辦公室自殺的行為,導致辦公室價值減損,公司須賠償房東70萬元,因此要求家屬須賠償公司70萬元損失費。

法官認為,男子僅上班5天而已,且周報告每周繳交,因此周日提交並無不妥,不算刻意刁難,加上家屬無其他證據,因此判定女主管與公司無罪。而公司方面求償,由於男子輕生行為確實造成公司損失,造成公司賠償70萬元給房東,因此判定家屬應該賠償公司70萬元,全案可上訴。

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